CURSO DE ESPECIALIZACIÓN: GERENCIA Y DIRECCIÓN DE SERVICIOS SOCIALES Y SERVICIOS SOCIOSANITARIOS

INICIO: 24 de Junio de 2019

FIN: 04 de noviembre de  2019

DURACIÓN: 400 horas

IMPORTE DE MATRÍCULA: 800 €

CONTENIDOS

1.- Módulo I Dirección, Gerencia y Gestión desde la perspectiva de los Servicios Sociale y Servicios Socio-sanitarios. Marco Normativo. Tipología de centros y servicios.

Módulo II  La planificación y organización de los Servicios Social y Socio-sanitarios.

2.- Módulo III Calidad en los Servicios Sociales y Socio-sanitarios. Organización y Funcionamiento de los Servicios Sociales.

3.- Módulo IV  Colectivos de atención: Menores, Exclusión Social, Familia, Mayores, Discapacidad…. Planes de igualdad.

4.- Módulo V La gerencia de equipos. Habilidades en la gerencia y dirección. Gestión y desarrollo del Talento. Gestión del cambio.

5.- Módulo VI  Herramientas para la Gestión de Servicios Sociales y Socio-sanitarios: planes, programas individuales, protocolos, reglamentos internos, etc.

 

 

6.- Módulo VII Gerencia de servicios generales y recursos humanos:

-          Prevención de riesgos laborales

-          Selección de personal. Organización del trabajo

-          Formación en asesoramiento laboral. Contratos, calidad en el empleo: conciliación, rotación, satisfacción en el trabajo.

-          Normativa laboral. Convenio

-          Gestión económica.

7.- Trabajo Final: Proyecto de Dirección y Gestión de Servicios Sociales

8.- Sesiones presenciales 25 horas

Se proporcionará como complemento de la formación, en función de cada uno de los módulos, a través de internet como material didáctico de refuerzo, varios documentos que e

CURSO ON LINE: (12612) FORMADOR DE FORMADORES "METODOLOGÍA DIDÁCTICA"

La ESSSCAN pondrá en marcha en el mes de junio, el curso de "(12612) Formador de formadores. Metodología didáctica" en la modalidad de formación on line.
Matrícula: 120 €
Fecha celebración: 26/06 al 31/07/2019
Duración: 150 horas lectivas
Matrícula: 120 €
Dirigido: Profesionales interesados/as en conocer las metodologías didácticas que permiten el diseño y ejecución de programas formativos.

Dirigido a: profesionales de la rama social que deseen  adquirir las técnicas y herramientas para la intervención familiar.

CONTENIDOS:

Módulo I: Análisis de la diversidad y dinámica familiar.

Módulo II: Protección jurídica del menor y la familia.

Módulo III: Estrategias en la intervención con familias.

Módulo IV: La preservación familiar.

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias, pondrá en marcha en el mes de ENERO, el curso de "(12111) PROMOTOR LABORAL. DISEÑO DE ITINERARIOS DE EMPLEABILIDAD" en la modalidad de formación on line.

Objetivo:Formar a los/as profesionales en la orientación laboral a través de la creación y diseño de itinerarios para la empleabilidad.
Dirigido:Profesionales de la rama social que deseen formarse en la orientación laboral y proyectos de empleabilidad.

Duración: 100 horas lectivas

CURSO: PROMOTOR LABORAL. DISEÑO DE ITINERARIOS DE EMPLEABILIDAD

CÓDIGO: 12111

FECHAS:

  • Inicio: 29 de marzo de 2019
  • Fin: 17 de mayo de 2019

IMPORTE: 100 €

 

ÍNDICE DE CONTENIDOS

MÓDULO 1: Naturaleza de la Orientación Laboral.

  1. Aproximación al concepto de Orientación Laboral. Principios y tipología.
  2. Características de la Orientación Laboral. El Currículum Vitae y la Entrevista.
  3. Orientación Laboral y Nuevas Tecnologías (NNTT).
  4. Concepto de Empleabilidad en relación con la Orientación Laboral.

MÓDULO 2: El mercado de trabajo actual.

  1. Definición y componentes.
  2. Reforma Ley Laboral.
  3. Políticas Activas de Empleo.
  4. Autoempleo.

MÓDULO 3: Figura del Promotor de Empleo.

  1. El Promotor de Empleo.
  2. Funciones del Promotor de Empleo.
  3. Perfil profesional del Promotor de Empleo.
  4. Temas relacionados: Intermediación Laboral y Agencias de Colocación.

MÓDULO 4: Diseño de Itinerarios de Empleabilidad.

  1. El desempleo: actitudes sociales y personales.
  2. Contacto con el servicio de orientación.
  3. Recogida y análisis de información del usuario.
  4. Diseño de Itinerario de Emplea

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias, pondrá en marcha en el mes de febrero de 2019, el curso de "(11957) Coordinación de Centros y Servicios para personas con dependencia" en la modalidad de formación semipresencial.

Fecha celebración: 18/02 al 20/05/2019
Duración: 200 horas lectivas.
* Sesiones presenciales:  en la sede ESSSCAN.
  • 1º sesión presencial: 28 de marzo de 2019
  • 2º sesión presencial: 25 abril de 2019
  • 3º sesión presencial: 23 de mayo de 2019

Dirigido: Principalmente a personas que trabajen en el sector o están interesados en adquirir destrezas para coordinar servicios relacionados con la dependencia.

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias, pondrá en marcha en el mes de ENERO, el curso de "(12070) PROMOTOR LABORAL. DISEÑO DE ITINERARIOS DE EMPLEABILIDAD" en la modalidad de formación on line.

Objetivo:Formar a los/as profesionales en la orientación laboral a través de la creación y diseño de itinerarios para la empleabilidad.
Dirigido:Profesionales de la rama social que deseen formarse en la orientación laboral y proyectos de empleabilidad.

Duración: 100 horas lectivas

CURSO: PROMOTOR LABORAL. DISEÑO DE ITINERARIOS DE EMPLEABILIDAD

CÓDIGO: 12070

FECHAS:

  • Inicio: 25 de enero de 2019
  • Fin: 23 de marzo de 2019

IMPORTE: 100 €

 

ÍNDICE DE CONTENIDOS

MÓDULO 1: Naturaleza de la Orientación Laboral.

  1. Aproximación al concepto de Orientación Laboral. Principios y tipología.
  2. Características de la Orientación Laboral. El Currículum Vitae y la Entrevista.
  3. Orientación Laboral y Nuevas Tecnologías (NNTT).
  4. Concepto de Empleabilidad en relación con la Orientación Laboral.

MÓDULO 2: El mercado de trabajo actual.

  1. Definición y componentes.
  2. Reforma Ley Laboral.
  3. Políticas Activas de Empleo.
  4. Autoempleo.

MÓDULO 3: Figura del Promotor de Empleo.

  1. El Promotor de Empleo.
  2. Funciones del Promotor de Empleo.
  3. Perfil profesional del Promotor de Empleo.
  4. Temas relacionados: Intermediación Laboral y Agencias de Colocación.

MÓDULO 4: Diseño de Itinerarios de Empleabilidad.

  1. El desempleo: actitudes sociales y personales.
  2. Contacto con el servicio de orientación.
  3. Recogida y análisis de información del usuario.
  4. Diseño de Itinerario de Emplea

11399. CURSO DE ESPECIALIZACIÓN: GERENCIA Y DIRECCIÓN DE SERVICIOS SOCIALES Y SERVICIOS SOCIOSANITARIOS

INICIO: 09 DE NOVIEMBRE DE 2018

FIN: 14 DE MARZO DE 2019

DURACIÓN: 400 horas

IMPORTE DE MATRÍCULA: 800 €

CONTENIDOS

1.- Módulo I Dirección, Gerencia y Gestión desde la perspectiva de los Servicios Sociale y Servicios Socio-sanitarios. Marco Normativo. Tipología de centros y servicios.

Módulo II  La planificación y organización de los Servicios Social y Socio-sanitarios.

2.- Módulo III Calidad en los Servicios Sociales y Socio-sanitarios. Organización y Funcionamiento de los Servicios Sociales.

3.- Módulo IV  Colectivos de atención: Menores, Exclusión Social, Familia, Mayores, Discapacidad…. Planes de igualdad.

4.- Módulo V La gerencia de equipos. Habilidades en la gerencia y dirección. Gestión y desarrollo del Talento. Gestión del cambio.

5.- Módulo VI  Herramientas para la Gestión de Servicios Sociales y Socio-sanitarios: planes, programas individuales, protocolos, reglamentos internos, etc.

 

 

6.- Módulo VII Gerencia de servicios generales y recursos humanos:

-          Prevención de riesgos laborales

-          Selección de personal. Organización del trabajo

-          Formación en asesoramiento laboral. Contratos, calidad en el empleo: conciliación, rotación, satisfacción en el trabajo.

-          Normativa laboral. Convenio

-          Gestión económica.

7.- Trabajo Final: Proyecto de Dirección y Gestión de Servicios Sociales

8.- Sesiones presenciales 25 horas

Se proporcionará como complemento de la formación, en función de cada uno de los módulos, a través de internet como material didáctico de refuerzo, varios documentos que el equipo docente estime de interés.