DURACIÓN: 50 horas

OBJETIVO:

Capacitar para la realizar las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales.

CONTENIDOS: 

UNIDAD I: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

UNIDAD II: Riesgos generales y su prevención.

UNIDAD III: Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa (Actividad sanitaria).

UNIDAD IV: Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.

UNIDAD V: Primeros auxilios.

Dirigido a: profesionales de la rama social que deseen  adquirir las técnicas y herramientas para la intervención familiar.

CONTENIDOS:

Módulo I: Análisis de la diversidad y dinámica familiar.

Módulo II: Protección jurídica del menor y la familia.

Módulo III: Estrategias en la intervención con familias.

Módulo IV: La preservación familiar.

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias, pondrá en marcha en el mes de ENERO, el curso de "(12111) PROMOTOR LABORAL. DISEÑO DE ITINERARIOS DE EMPLEABILIDAD" en la modalidad de formación on line.

Objetivo:Formar a los/as profesionales en la orientación laboral a través de la creación y diseño de itinerarios para la empleabilidad.
Dirigido:Profesionales de la rama social que deseen formarse en la orientación laboral y proyectos de empleabilidad.

Duración: 100 horas lectivas

CURSO: PROMOTOR LABORAL. DISEÑO DE ITINERARIOS DE EMPLEABILIDAD

CÓDIGO: 12111

FECHAS:

  • Inicio: 29 de marzo de 2019
  • Fin: 17 de mayo de 2019

IMPORTE: 100 €

 

ÍNDICE DE CONTENIDOS

MÓDULO 1: Naturaleza de la Orientación Laboral.

  1. Aproximación al concepto de Orientación Laboral. Principios y tipología.
  2. Características de la Orientación Laboral. El Currículum Vitae y la Entrevista.
  3. Orientación Laboral y Nuevas Tecnologías (NNTT).
  4. Concepto de Empleabilidad en relación con la Orientación Laboral.

MÓDULO 2: El mercado de trabajo actual.

  1. Definición y componentes.
  2. Reforma Ley Laboral.
  3. Políticas Activas de Empleo.
  4. Autoempleo.

MÓDULO 3: Figura del Promotor de Empleo.

  1. El Promotor de Empleo.
  2. Funciones del Promotor de Empleo.
  3. Perfil profesional del Promotor de Empleo.
  4. Temas relacionados: Intermediación Laboral y Agencias de Colocación.

MÓDULO 4: Diseño de Itinerarios de Empleabilidad.

  1. El desempleo: actitudes sociales y personales.
  2. Contacto con el servicio de orientación.
  3. Recogida y análisis de información del usuario.
  4. Diseño de Itinerario de Emplea

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias, pondrá en marcha en el mes de febrero de 2019, el curso de "(11957) Coordinación de Centros y Servicios para personas con dependencia" en la modalidad de formación semipresencial.

Fecha celebración: 18/02 al 20/05/2019
Duración: 200 horas lectivas.
* Sesiones presenciales:  en la sede ESSSCAN.
  • 1º sesión presencial: 28 de marzo de 2019
  • 2º sesión presencial: 25 abril de 2019
  • 3º sesión presencial: 23 de mayo de 2019

Dirigido: Principalmente a personas que trabajen en el sector o están interesados en adquirir destrezas para coordinar servicios relacionados con la dependencia.

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias, pondrá en marcha en el mes de ENERO, el curso de "(12070) PROMOTOR LABORAL. DISEÑO DE ITINERARIOS DE EMPLEABILIDAD" en la modalidad de formación on line.

Objetivo:Formar a los/as profesionales en la orientación laboral a través de la creación y diseño de itinerarios para la empleabilidad.
Dirigido:Profesionales de la rama social que deseen formarse en la orientación laboral y proyectos de empleabilidad.

Duración: 100 horas lectivas

CURSO: PROMOTOR LABORAL. DISEÑO DE ITINERARIOS DE EMPLEABILIDAD

CÓDIGO: 12070

FECHAS:

  • Inicio: 25 de enero de 2019
  • Fin: 23 de marzo de 2019

IMPORTE: 100 €

 

ÍNDICE DE CONTENIDOS

MÓDULO 1: Naturaleza de la Orientación Laboral.

  1. Aproximación al concepto de Orientación Laboral. Principios y tipología.
  2. Características de la Orientación Laboral. El Currículum Vitae y la Entrevista.
  3. Orientación Laboral y Nuevas Tecnologías (NNTT).
  4. Concepto de Empleabilidad en relación con la Orientación Laboral.

MÓDULO 2: El mercado de trabajo actual.

  1. Definición y componentes.
  2. Reforma Ley Laboral.
  3. Políticas Activas de Empleo.
  4. Autoempleo.

MÓDULO 3: Figura del Promotor de Empleo.

  1. El Promotor de Empleo.
  2. Funciones del Promotor de Empleo.
  3. Perfil profesional del Promotor de Empleo.
  4. Temas relacionados: Intermediación Laboral y Agencias de Colocación.

MÓDULO 4: Diseño de Itinerarios de Empleabilidad.

  1. El desempleo: actitudes sociales y personales.
  2. Contacto con el servicio de orientación.
  3. Recogida y análisis de información del usuario.
  4. Diseño de Itinerario de Emplea

11399. CURSO DE ESPECIALIZACIÓN: GERENCIA Y DIRECCIÓN DE SERVICIOS SOCIALES Y SERVICIOS SOCIOSANITARIOS

INICIO: 09 DE NOVIEMBRE DE 2018

FIN: 14 DE MARZO DE 2019

DURACIÓN: 400 horas

IMPORTE DE MATRÍCULA: 800 €

CONTENIDOS

1.- Módulo I Dirección, Gerencia y Gestión desde la perspectiva de los Servicios Sociale y Servicios Socio-sanitarios. Marco Normativo. Tipología de centros y servicios.

Módulo II  La planificación y organización de los Servicios Social y Socio-sanitarios.

2.- Módulo III Calidad en los Servicios Sociales y Socio-sanitarios. Organización y Funcionamiento de los Servicios Sociales.

3.- Módulo IV  Colectivos de atención: Menores, Exclusión Social, Familia, Mayores, Discapacidad…. Planes de igualdad.

4.- Módulo V La gerencia de equipos. Habilidades en la gerencia y dirección. Gestión y desarrollo del Talento. Gestión del cambio.

5.- Módulo VI  Herramientas para la Gestión de Servicios Sociales y Socio-sanitarios: planes, programas individuales, protocolos, reglamentos internos, etc.

 

 

6.- Módulo VII Gerencia de servicios generales y recursos humanos:

-          Prevención de riesgos laborales

-          Selección de personal. Organización del trabajo

-          Formación en asesoramiento laboral. Contratos, calidad en el empleo: conciliación, rotación, satisfacción en el trabajo.

-          Normativa laboral. Convenio

-          Gestión económica.

7.- Trabajo Final: Proyecto de Dirección y Gestión de Servicios Sociales

8.- Sesiones presenciales 25 horas

Se proporcionará como complemento de la formación, en función de cada uno de los módulos, a través de internet como material didáctico de refuerzo, varios documentos que el equipo docente estime de interés.