DURACIÓN: 50 horas
OBJETIVO:
Capacitar para la realizar las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales.
CONTENIDOS:
UNIDAD I: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
UNIDAD II: Riesgos generales y su prevención.
UNIDAD III: Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa (Actividad sanitaria).
UNIDAD IV: Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
UNIDAD V: Primeros auxilios.
Dirigido a: profesionales de la rama social que deseen adquirir las técnicas y herramientas para la intervención familiar.
CONTENIDOS:
Módulo I: Análisis de la diversidad y dinámica familiar.
Módulo II: Protección jurídica del menor y la familia.
Módulo III: Estrategias en la intervención con familias.
Módulo IV: La preservación familiar.
La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias, pondrá en marcha en el mes de ENERO, el curso de "(12111) PROMOTOR LABORAL. DISEÑO DE ITINERARIOS DE EMPLEABILIDAD" en la modalidad de formación on line.
Objetivo:Formar a los/as profesionales en la orientación laboral a través de la creación y diseño de itinerarios para la empleabilidad.
Dirigido:Profesionales de la rama social que deseen formarse en la orientación laboral y proyectos de empleabilidad.
Duración: 100 horas lectivas
CURSO: PROMOTOR LABORAL. DISEÑO DE ITINERARIOS DE EMPLEABILIDAD
CÓDIGO: 12111
FECHAS:
IMPORTE: 100 €
ÍNDICE DE CONTENIDOS
MÓDULO 1: Naturaleza de la Orientación Laboral.
MÓDULO 2: El mercado de trabajo actual.
MÓDULO 3: Figura del Promotor de Empleo.
MÓDULO 4: Diseño de Itinerarios de Empleabilidad.
La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias, pondrá en marcha en el mes de ENERO, el curso de "(12070) PROMOTOR LABORAL. DISEÑO DE ITINERARIOS DE EMPLEABILIDAD" en la modalidad de formación on line.
Objetivo:Formar a los/as profesionales en la orientación laboral a través de la creación y diseño de itinerarios para la empleabilidad.
Dirigido:Profesionales de la rama social que deseen formarse en la orientación laboral y proyectos de empleabilidad.
Duración: 100 horas lectivas
CURSO: PROMOTOR LABORAL. DISEÑO DE ITINERARIOS DE EMPLEABILIDAD
CÓDIGO: 12070
FECHAS:
IMPORTE: 100 €
ÍNDICE DE CONTENIDOS
MÓDULO 1: Naturaleza de la Orientación Laboral.
MÓDULO 2: El mercado de trabajo actual.
MÓDULO 3: Figura del Promotor de Empleo.
MÓDULO 4: Diseño de Itinerarios de Empleabilidad.
11399. CURSO DE ESPECIALIZACIÓN: GERENCIA Y DIRECCIÓN DE SERVICIOS SOCIALES Y SERVICIOS SOCIOSANITARIOS
INICIO: 09 DE NOVIEMBRE DE 2018
FIN: 14 DE MARZO DE 2019
DURACIÓN: 400 horas
IMPORTE DE MATRÍCULA: 800 €
CONTENIDOS
1.- Módulo I Dirección, Gerencia y Gestión desde la perspectiva de los Servicios Sociale y Servicios Socio-sanitarios. Marco Normativo. Tipología de centros y servicios.
Módulo II La planificación y organización de los Servicios Social y Socio-sanitarios.
2.- Módulo III Calidad en los Servicios Sociales y Socio-sanitarios. Organización y Funcionamiento de los Servicios Sociales.
3.- Módulo IV Colectivos de atención: Menores, Exclusión Social, Familia, Mayores, Discapacidad…. Planes de igualdad.
4.- Módulo V La gerencia de equipos. Habilidades en la gerencia y dirección. Gestión y desarrollo del Talento. Gestión del cambio.
5.- Módulo VI Herramientas para la Gestión de Servicios Sociales y Socio-sanitarios: planes, programas individuales, protocolos, reglamentos internos, etc.
6.- Módulo VII Gerencia de servicios generales y recursos humanos:
- Prevención de riesgos laborales
- Selección de personal. Organización del trabajo
- Formación en asesoramiento laboral. Contratos, calidad en el empleo: conciliación, rotación, satisfacción en el trabajo.
- Normativa laboral. Convenio
- Gestión económica.
7.- Trabajo Final: Proyecto de Dirección y Gestión de Servicios Sociales
8.- Sesiones presenciales 25 horas
Se proporcionará como complemento de la formación, en función de cada uno de los módulos, a través de internet como material didáctico de refuerzo, varios documentos que el equipo docente estime de interés.